Meedoen

NLW zet zich samen met haar partners in voor gelijkwaardigheid. Zowel op eigen werkvloer als bij onze klanten streven we naar zoveel mogelijk gelijkwaardige arbeidskansen. 

De weg naar werk is voor iedereen anders. Neem het verhaal van Nicole Huebers. Sinds 2003 is Nicole in dienst bij NLW. Direct na haar schooltijd, op haar achttiende, kwam ze hier terecht. Nicole kreeg het advies om parttime te gaan werken, omdat men bang was dat fulltime werken te veel voor haar zou zijn. Maar Nicole was vastberaden: “Ik wilde graag alle dagen werken, en dat houd ik tot op de dag van vandaag nog steeds vol.”

Harde werker

Nadat ze 23 jaar geleden begon op de afdeling Test & Training, heeft ze op verschillende andere afdelingen gewerkt. Zo werkte ze bij de Biesplanken in Horst, in het buitenbeheer van NLW en was ze een tijd gedetacheerd bij INTOS, waar ze eveneens in het buitenbeheer aan de slag ging. “Het werk in het buitenbeheer vond ik erg fijn, omdat ik lekker in de frisse lucht kon werken en op verschillende plekken kwam. Zelfs in Venlo,” vertelt Nicole enthousiast.

Binnen NLW werkte ze onder andere aan de productie van Lifehammers. Nicole: “Dit vond ik altijd erg leuk om te doen, omdat het afwisselend werk is. Je moet steeds verschillende handelingen uitvoeren.” Momenteel werkt ze op de afdeling Unicover, waar ze menumappen samenstelt.

Warme herinneringen aan NLW

Nicole draagt NLW een warm hart toe en baalde ervan toen ze hoorde dat NLW de deuren moest sluiten. Ze kijkt met veel plezier terug op haar tijd bij NLW: “Toen ik 12,5 jaar in dienst was, werd ik onverwacht naar voren geroepen tijdens de kerstviering. Alle jubilarissen van dat jaar mochten naar voren, maar omdat ik in december gestart was, dacht ik dat ik er niet bij zou horen. Het was een leuke verrassing dat ik toch mee mocht!”

Daarnaast was ze in 2023 prinses carnaval van NLW en Dichterbij. Teamleiders Ruud en Rob verrasten haar tijdens het uitkomen. “Ze hadden gezegd dat ze er niet bij zouden zijn, maar vlak voor het feest zagen we ze ineens in de auto zitten. Het was erg leuk dat ze mij hiermee verrasten!” vertelt Nicole. De sfeer tussen haar en teamleider Rob is erg goed, Rob is ook erg te spreken over Nicole. “Nicole is een plezierige collega. Ze is sociaal, behulpzaam, heeft gevoel voor humor en zet zich graag in. Daarnaast is Nicole een echte aanpakker, ze is altijd bereid op nieuwe dingen te leren,” vertelt Rob.

Vrije tijd

Ook buiten haar werk zit Nicole niet stil. In haar vrije tijd sport ze graag of spreekt ze af met vrienden om samen een terrasje te pakken. “Ik heb sinds kort een abonnement bij De Sprank (Feel Fit Center Venray). Daar kan ik baantjes trekken, fitnessen of meedoen aan Aqua Tacoyo, een training in het water die zowel lichaam als geest traint,” vertelt Nicole.

Een nieuwe toekomst

Nu duidelijk is geworden dat NLW in een nieuwe vorm verdergaat, is Nicole opgelucht: “Ik ben blij dat we toch verder gaan en hoop dat we allemaal bij elkaar blijven. Zowel mijn directe collega’s als onze leidinggevende!”

De weg naar werk is voor iedereen anders. Neem het verhaal van Henny Gielen. Bijna veertig jaar geleden kwam ze bij NLW terecht waar ze op verschillende afdelingen werkte. In 2024 zette ze een nieuwe stap: ze ging aan de slag bij Redcare Pharmacy. Daar werd ze hartelijk ontvangen in het kantine- en serviceteam. Ondanks dat er veel Duits wordt gesproken, voelt ze zich er helemaal thuis: “Ik zit hier echt op mijn plek.”

Door omstandigheden lukte het Henny maar niet om haar plek te vinden binnen een regulier bedrijf. In 1989 besloot ze, na een aantal jaar op de wachtlijst te hebben gestaan, om bij NLW te beginnen. Ze startte op de vestiging in Panningen waar ze op verschillende afdelingen werkte. In de jaren daarna werd ze ook een aantal keer gedetacheerd. Tijdens de coronaperiode kwam Henny weer op de productievloer terecht, maar ze merkte dat ze niet helemaal op haar plek zat. Toen ze een vacature bij Redcare Pharmacy doorgestuurd kreeg, besloot ze ervoor te gaan.

Harde werker
In 2024 is Henny via detachering begonnen in het kantine- en serviceteam. Ze onderhoudt onder andere de koffieautomaten, zorgt dat de kantines netjes blijven en maakt bestellingen klaar. Bij Redcare Pharmacy werken veel Duitse medewerkers. Henny: “Onze Duitse collega’s willen graag warm eten in hun pauze. Ze kunnen dit tot een uur van tevoren online bestellen. Wij moeten ervoor zorgen dat het eten op tijd opgewarmd is.”

Dat er in het bedrijf veel Duits wordt gesproken was voor Henny in het begin even wennen, maar ze maakte zich de taal snel eigen. Facility Manager Netherlands Bart van den Hombergh is erg te spreken over haar inzet. “Henny is niet bang om dingen aan te pakken. Ze is een harde werker en heeft zich ontwikkeld tot een onmisbaar onderdeel van ons team.”

Het kantineteam is klein, maar dat vindt Henny juist prettig. “We helpen elkaar als dat nodig is en ik kan altijd terecht bij mijn manager Bart. Ondanks dat we in ons team verschillende talen spreken, zijn we echt één team.” Ook haar werk bevalt goed: “Het werk is afwisselend en geen dag is hetzelfde.” Twee keer per week wordt er door leveranciers nieuwe voorraad gebracht. “Doordat we de maaltijden ingevroren aangeleverd krijgen is het belangrijk dat we zo snel mogelijk alles in de diepvries leggen. Onze normale werkzaamheden moeten hiervoor wijken,” vertelt Henny. Gelukkig lukt het haar goed om te schakelen en heeft ze het altijd naar haar zin: “Ik loop hier altijd met een glimlach rond.”

Onderdeel van het bedrijf
Dat ze zich snel thuis voelde, bleek al na een paar weken toen ze werd uitgenodigd voor een bedrijfsfeest. “We moesten karaoke doen en met mijn groepje won ik de derde prijs. De prijs was een etentje met de directie.” Voor Henny was dat een bevestiging: “Toen wist ik zeker dat ik mijn plek had gevonden.”

Begeleiding van NLW
Hoewel Henny zich inmiddels helemaal onderdeel van het bedrijf voelt, blijft ze onder contract bij NLW. Dit betekent dat ze begeleiding krijgt van haar jobcoach, Jeroen van der Goor. Ze hebben regelmatig contact. Jeroen komt ongeveer één keer per vier weken langs en als het nodig is hebben ze telefonisch contact. “In het begin was het even aftasten of Henny wel in het team paste, maar inmiddels heeft ze haar plek echt gevonden,” vertelt hij.

Manager Bart is erg positief over de samenwerking met NLW. “Het zijn echte professionals. Door onze ervaring met Henny staan we er ook voor open om eventueel nog een medewerker vanuit NLW te verwelkomen.” Of ze tot haar pensioen bij Redcare Pharmacy wil blijven? Henny hoeft niet lang na te denken: “Ja, dat hoop ik wel. Maar eerst vier ik mijn veertigjarig jubileum bij NLW!”

NLW werkt samen met een breed scala aan bedrijven. Ze hebben één ding gemeen: ze zijn bereid om het werk aan te passen aan de mogelijkheden van de individuele medewerkers. Hoewel dit vanzelfsprekend lijkt, is het dat niet. We lichten graag een paar voorbeelden bij onze partners uit. In 2024 hebben we de samenwerking met Unicover verder uitgebreid. De productie van de menumappen vindt nu niet alleen plaats op de locatie Panningen, maar ook op de locaties Horst en Venray.

Wij zijn trots op onze samenwerkingen; een kleine selectie van onze partners in 2025.

Geodis  Assemblage werkzaamheden	Vostermans Ventilation  Assemblage werkzaamheden	Dolmans Landscaping Group  Groenvoorziening	Fancom
Xerox	De zorggroep  Zorgondersteuning	2 Switch  Kringloopwinkel	DHL  Pakketten sorteren
Strijbos Biesplanken Het kweken van sempervivum	Allerhande Peel & Maas Kringloopwinkel	Waterschap Limburg Beheer & onderhoud	CSU  Facilitaire dienstverlening