Jaaroverzicht
Hoogtepunten 2025
Het jaar 2025 was een ingrijpend jaar voor NLW. Het nieuws dat NLW in 2027 haar deuren moet sluiten, kwam hard aan bij onze medewerkers. Ondanks deze boodschap hebben we samen de schouders eronder gezet en zijn we blijven werken aan een sterke organisatie en een goede toekomst voor onze medewerkers.
Tegelijkertijd was 2025 ook een bijzonder jaar, omdat we ons 70-jarig jubileum hebben gevierd. Een mijlpaal waar we met trots bij hebben stilgestaan, samen met onze medewerkers.
We besteedden aandacht aan psychosociale arbeidsbelasting en respectvolle omgangsvormen op de werkvloer. Daarnaast namen verschillende medewerkers deel aan cursussen of werkten zij op andere manieren aan hun persoonlijke ontwikkeling. Ook slaagden onze jobcoaches en accountmanager erin om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt passend werk te bieden bij onze klanten.
Ondanks de uitdagingen die 2025 met zich meebracht, kijken we terug op een jaar waarin betrokkenheid, veerkracht en samenwerking centraal stonden. In dit jaarbeeld zetten we een aantal bijzondere momenten op een rij.
Nieuwsberichten 2025
Maart
Een verassing uit Frankrijk voor ons Unicover-team!
Op alle drie de vestigingen wordt er dagelijks met veel zorg aan menumappen voor Unicover gewerkt die de hele wereld overgaan. Het Franse verkoopteam Bonaloca is zo blij met het werk van onze collega’s dat ze hen graag in het zonnetje wilden zetten!
Als blijk van waardering ontving het team een prachtig ingelijste bedankbrief vol persoonlijke berichten én voor iedereen een mooie drinkfles. Peter van Moorsel, coördinerend teamleider, overhandigde het cadeau: "Er wordt hard gewerkt op de Unicover-afdelingen, dus jullie verdienen deze mooie waardering!"
Maart
Kleurrijke viooltjes van NLW in de supermarkt!
Op onze WOL-locatie Strijbos Biesplanken planten we met zorg en aandacht prachtige schalen met viooltjes.
De viooltjes staan in het voorjaar mooi in bloei en krijgen een laatste check: dode plantjes en gele blaadjes worden verwijderd en de stellingen worden zorgvuldig gesorteerd voor een mooie mix van kleuren. Daarna gaan ze op transport naar verschillende supermarktketens, zoals de Aldi. Het zou dus zomaar kunnen dat je een schaal met viooltjes, gemaakt door NLW-medewerkers, in de tuin hebt staan!
April
Pingpong- en picknicktafels geplaatst
In april en mei zijn op alle NLW-locaties nieuwe pingpong- en picknicktafels geplaatst. Hiermee stimuleren we beweging, ontmoeting en ontspanning tijdens de werkdag.
Extra bijzonder is dat de picknicktafels zijn gemaakt door collega’s van onze eigen Technische Dienst. Zij dragen op deze manier niet alleen bij aan onze organisatie, maar ook aan een prettige en gezonde werkomgeving voor iedereen.
Mei
Nieuwe ondernemingsraad van start
Dit jaar werd, volgens het reglement, een nieuwe ondernemingsraad gekozen. Na de verkiezingen op onze drie vestigingen werd al snel duidelijk hoe de nieuwe ondernemingsraad zou worden samengesteld.
Zes OR-leden namen afscheid en werden vervangen door zes nieuwgekozen leden. Met een mix van ervaren en nieuwe leden is de ondernemingsraad aan een nieuwe zittingsperiode begonnen.
September
Vitaliteitsdag een groot succes!
In de nationale week van de vitaliteit organiseerde onze werkgroep ‘Gaan met die banaan’ een vitaliteitsdag. Op deze dag stond plezier en beweging centraal!
Iedereen deed enthousiast mee aan de oud-Hollandse spellen en de work-out met een personal trainer. Daarnaast werden er heerlijke verse smoothies gemaakt op de smoothiefiets. Het was een energieke dag vol gezelligheid en gezond genieten.
November
Geslaagde aftrap campagne omgangsvormen
In november ging onze campagne over omgangsvormen van start. Met deze campagne willen we medewerkers bewust maken van hoe we op een respectvolle manier met elkaar omgaan.
We maakten een poster met onze omgangsvormen, die door iedereen werd ondertekend, inclusief de directie en het managementteam. Daarnaast ontvingen alle medewerkers een sleutelhanger en een informatieboekje. Hiermee willen we hen dagelijks herinneren aan het belang van respectvol gedrag en een prettige samenwerking met collega's.
November
Nieuwe preventiemedewerkers aangesteld
In november zijn drie nieuwe preventiemedewerkers aangesteld bij NLW. In een periode waarin er veel verandert binnen onze organisatie, is dit positief nieuws waar we blij mee zijn.
Tijdens het benoemen van de preventiemedewerkers sprak directeur a.i. Arnold de mannen toe: “Dit is een mooi moment voor NLW. Jullie zorgen niet alleen voor fysieke veiligheid, mar ook voor sociale veiligheid.” Dit laatste past bij het traject van psychosociale arbeidsbelasting waar binnen NLW in 2025 extra aandacht aan geschonken werd.
December
NLW bestaat 70 jaar!
Het 70-jarig jubileum konden we natuurlijk niet aan ons voorbij laten gaan. Met een knallend jubileumfeest sloten we het jaar 2025 gezamenlijk af.
Het feest werd druk bezocht door onze medewerkers. Er werd genoten van heerlijk eten, drinken en een dj die de leukste plaatjes draaide.